Drei-Säulen-Konzept: So ebnet die Akademie Deutsche POP den Weg in die Kreativbranche
Bildungsangebote haben sich in den letzten Jahren fundamental geändert. Ein digitales Lernkonzept ist heute eine zentrale Anforderung vieler Schüler*innen und Studierenden. Die Akademie Deutsche POP hat als einer der führenden Bildungsanbieter für die Kreativ- und Medienbranche diese Entwicklungen aufgegriffen und zu einem innovativen Blended Learning Konzept weiterentwickelt. Die richtige Mischung aus Online-Inhalten und Lerneinheiten an einem der 13 deutschsprachigen Standorte lässt sich in Vollzeit oder Teilzeit besonders flexibel in das Leben der Teilnehmer*innen integrieren.
Online und vor Ort - die Mischung macht’s
Das Lernkonzept der Akademie Deutsche POP basiert auf drei Säulen: Web-Based Training mit interaktiven Lernmaterialien, online Gruppenunterricht im Virtual Classroom und ein erweitertes Praxiskonzept am Campus.
Im POP-Campus, der eigenentwickelten Lernumgebung der Akademie, können sich Teilnehmer*innen den wöchentlichen Lernstoff in freier Zeiteinteilung erarbeiten. Dieses Web-Based Training setzt sich aus Texten, Videos, Animationen und interaktiven Elementen zusammen. Die Lerninhalte stammen von Dozent*innen aus der Praxis, die seit Jahren in der Kreativ-Branche erfolgreich sind.
In anschließenden Live Virtual Classrooms wird der Neustoff mit den Dozent*innen vertieft, um praxisnahe Best Practices ergänzt, und offene Fragen werden beantwortet.
Neben den digitalen Inhalten setzt die Akademie Deutsche POP mehr denn je auf ihre 13 Standorte in der DACH-Region. Dort werden die Praxiszeiten mit Dozent*innen genutzt, um das zuvor erworbene theoretische Wissen in einer modern ausgestatteten Arbeitsumgebung praktisch umzusetzen. Diese Projektarbeiten helfen den Teilnehmern, ihr eigenes Kreativ-Portfolio und Netzwerk aufzubauen, das für den Einstieg in die Kreativbranche einen unschätzbaren Vorteil darstellt.
Einsteiger, Laie, Profi - das eigene Tempo gehen
Die Auswahl an kreativen Berufsperspektiven ist vielfältig und die Wünsche der Teilnehmer*innen dabei oftmals sehr individuell. Um diesen Parametern zu entsprechen, hat die Akademie Deutsche POP ein modulares System mit über 50 Einzelmodulen entwickelt, aus dem sich alle Ausbildungsgänge und Weiterbildungen zusammensetzen. Diese Module starten im Herbst und Frühjahr und ermöglichen die Teilnahme sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit, wodurch auch eine berufsbegleitende Weiterbildung realisierbar wird. Ändern sich die Lebensumstände, ist der Wechsel zwischen Voll- und Teilzeit ebenfalls möglich. Für besonders schnell Lernende gibt es den so genannten Fast-Track, mit dem sich der Bachelor, der in Kooperation mit der University of West London angeboten wird, bereits nach 2 Jahren erreichen lässt.
„Unser Grundansatz hat sich in den letzten 30 Jahren bewährt -, wenn unterschiedliche Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen aufeinandertreffen, entsteht einzigartige Kreativität. Heute ermöglicht unser verbessertes Lernkonzept mehr Teilnehmern denn je, ihren Weg in die Kreativbranche zu finden. Dabei entstehen regelmäßig neue Berufsbilder, wie der Podcaster oder Content Creator. Wir sind begeistert, dass unser neues Konzept so gut vom Markt angenommen wird.“ sagt Björn Köster, Chief Digital Officer.
Wer sich selbst ein Bild von dem Lernkonzept und den Angeboten der Deutschen POP machen will, kann an einem der zahlreichen Workshops beim nächsten Open Day am Samstag, 5. November 2022 kostenlos teilnehmen. Dieser Tag der offenen Tür findet an allen deutschen und österreichischen Standorten statt. Weitere Informationen dazu gibt es hier.
Weitere Informationen zur Deutschen POP gibt es unter https://deutsche-pop.com/de und auf den offiziellen Social Media-Kanälen: Instagram, Facebook, YouTube und LinkedIn.
